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第47集团军用视频培训会议系统组织主官们培训
发表于:2014-03-19


2月下旬,第47集团军组织四级政治主官培训时,没有把与会人员集中在一起上课,而是把课堂搬到网上,依托视频培训会议系统进行。参加培训的旅团政治主官感慨地说,在网上进行授课,既保证了培训效果,还节约了经费,让培训人员切实感受到集团军党委机关转变作风的成效。

    这个集团军党委按照严制度、防反弹、求深化、见成效的思路,认真组织作风问题整改落实“回头看”,防止已解决的问题反弹,确保整改效果。去年,针对基层普遍反映的检查多、评比多等问题,集团军党委明确作出规定,未经集团军领导批准,各部门和业务处不得私自设立检查评比考核表彰活动;需下基层检查的工作尽量合并进行,力求一次完成。前不久,他们又对上半年计划开展的10多项检查、评比、考核工作进行梳理归拢,将法纪教育、心理疏导、骨干培训、法律咨询、安全检查等5项工作进行合并,组织“五位一体”的服务下连活动。

  已解决问题紧盯不放,深层次问题敢于触及。这个集团军党委对第一批教育实践活动专项整治的9个方面57个重点问题,特别是铺张浪费、违规使用军车等问题加大解决力度。他们把今年要举办的会议、组织的培训等经费开支纳入整改落实“回头看”范围,从严控制规模,严格经费管理;及时清理转业、调离人员不合理占用住房27套,完善空余房地产报批手续30个,使违规占用住房清退、空余房地产租赁等问题得到有效解决。



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