400-6282-965
  • 网站首页
  • 产品中心
    • 在线考试系统
    • 培训考试系统
    • 人才教育系统
    • 移动学习系统
    • 微课互动系统
  • 行业专版
  • 客户案例
  • 合作加盟
  • 关于我们
    • 公司介绍
    • 公司文化
    • 联系我们
    • 招贤纳士
    • 服务支持
    • 荣誉资质
    • 公司动态
  • 关注下载
关于我们> 行业新闻 >新疆采气一厂在远程培训考试系统平台进行在线考试
新疆采气一厂在远程培训考试系统平台进行在线考试
发表于:2014-03-21


3月20日,采气一厂组织各生产单位的经理、工程总监、技术干部、班站长等129人参加了该厂2014年作业许可理论考试。与以往不同的是,此次考试由传统的集中笔试改为分期、分批在远程培训考试系统平台上进行。使远程培训系统的应用又向前迈进了一步。




    远程培训考试系统主要包括在线交流平台、在线学习平台、在线作业平台、在线考试平台、模拟考试平台、题库信息管理、试卷组卷管理、阅卷批卷管理、在线监考管理、系统综合管理、手机短信等模块。

    在线学习、在线考试、模拟考试、试卷管理等模块,为培训工作提供了一套比较科学、规范、实用、易于操作的网上学习和考试的管理方案,为基层员工学习、考试提供了一套优秀、科学的平台,让考试变得更简单、更轻松。该系统不仅能够满足员工学习的需要,还能够实现异地考试的需要,提高了学习效率。

    今年46岁的瞿红,已经养成上网答题的习惯。无论是在野外上班,还是在家休息,都可以上网进行培训或进行练习。他说,通过这种方式把零散时间利用起来学技术;平时不太好记的内容,在网上多练几次就能记熟。

    在远程培训考试系统的推广过程中,采气一厂采取人事部门、员工培训网络的管理模式。截至日前,采气一厂远程培训考试系统内共上传了包括采气工、天然气净化工、仓储保管工、作业许可等近30万字的学习内容和120多个多媒体培训课件,这些内容针对性强、涉及面广,受到基层员工的普遍欢迎。

    “2013年,在历年推广远程培训的基础上,结合我厂远程培训考试平台与公司采气工多媒体培训平台,实现了年轻干部学习考试网络化、操作员工远程培训覆盖率和培训时长双第一。”采气一厂员工培训站站长王晓东介绍。

    信息化是现代管理的有力手段。采气一厂构筑培训新载体,为企业发展提供技能人才支撑。

    2014年,采气一厂将采取以“按需培训”为原则,以服务生产现场为宗旨,以创新培训方式为手段,以提升员工素质为目的,转变观念,提升执行力,重点落实技能大赛、员工轮训、“三室一台一阵”等工作,全面创新智能气田运行条件下对操作员工队伍建设的培训要求,为智能气田运行提供人力保障。

    面对新的一年的“三大培训”工程,采气一厂党委书记张辉表示:“将实施储气库人才培养工程。实施管理干部工作综合能力提升工程,增强管理人员组织、执行、创新能力。实施技术干部业务‘强、专、精’工程,为技术人才锻炼、成长、成才搭建平台。”

电话咨询
在线咨询
申请体验
回到顶部