400-6282-965
  • 网站首页
  • 产品中心
    • 在线考试系统
    • 培训考试系统
    • 人才教育系统
    • 移动学习系统
    • 微课互动系统
  • 行业专版
  • 客户案例
  • 合作加盟
  • 关于我们
    • 公司介绍
    • 公司文化
    • 联系我们
    • 招贤纳士
    • 服务支持
    • 荣誉资质
    • 公司动态
  • 关注下载
关于我们> 行业新闻 >远程培训系统助力邵阳石油开创学习新天地
远程培训系统助力邵阳石油开创学习新天地
发表于:2014-05-23


“鼠标轻轻一点,在远程培训中想学啥都有,操作方便快捷。”“系统里有保健操,专治‘电脑病’,我们上班族动动筋骨很有必要。”“自从有了远程培训系统,我们能够在紧张的工作之余可持续充电,还能与岗位培训重点相结合,真是既方便又实用。”


    邵阳石油自推行远程培训系统以来,利用网络平台发放QQ信息及OA邮件下发使用手册,并结合公司实际情况正式制定了《邵阳石油远程培训系统推广实施办法》,将远程培训纳入薪酬考核中,旨在引导员工对远程培训系统的重视及深化远程培训系统的应用。

    目前,员工已逐步养成登录培训系统自学或寻求工作支持的习惯。远程教育系统中新员工培训系列、重点商品及销售技巧等实用课程深受员工好评,既开拓了员工视野,又提高了员工学习效率。为鼓励加油站员工自学,公司还对员工学习情况进行系统跟踪,并将学习情况作为员工参加技能鉴定、员工评优的依据之一。

    通过几个月的考核,该公司学习情况呈现你追我赶的趋势。县公司在网速较慢的情况下,员工仍利用业余时间,坚持学习远程课程,目前有几名县公司员工稳居前十。

    员工通过“网上拜师”解决自身工作遇到的问题,“足不出户”就可查阅技术类课件,远程培训系统为其提供了业务培训和岗位成才的平台。远程培训突破时空的限制,创造更多的学习机会使得学习的形式灵活多变,降低教学的成本,极大提高了教育培训资源的利用率和价值,为加油站员工素质提升提供了一个良好的平台,真正营造出“边学边干”的良好氛围。

电话咨询
在线咨询
申请体验
回到顶部