400-6282-965
  • 网站首页
  • 产品中心
    • 在线考试系统
    • 培训考试系统
    • 人才教育系统
    • 移动学习系统
    • 微课互动系统
  • 行业专版
  • 客户案例
  • 合作加盟
  • 关于我们
    • 公司介绍
    • 公司文化
    • 联系我们
    • 招贤纳士
    • 服务支持
    • 荣誉资质
    • 公司动态
  • 关注下载
关于我们> 行业新闻 >与其不断挖人,不如自己培养人才
与其不断挖人,不如自己培养人才
发表于:2020-07-03

近年来火爆的抖音,也引发了不少争议。当众多写手在抵制抖音的时候,麦当劳、万科等企业却悄悄在抖音上投入了大量的招聘广告,迅速挖走了大量新生代人才。然而,许多hr还仍在抱怨14亿的人口里招不到新人。


尽管不可否认抖音如今拥有着中国最具有活力的用户群体,但仍有不少hr表示,自己并不支持去抖音发布招聘。他们认为,抖音的用户鱼龙混杂,在里面招聘会增加筛选和培训成本,和影响工作效率。确实,一个公司想要在许多同行中脱颖而出,就必须以短时间、高效率的方式去完成工作。对新人的培养、培训、考核、筛选是需要耗费不少成本的,稍微一不谨慎,就更加重了hr和部门主管的负担。


竞争激烈的时代里,时间、效率就是金钱。那么如何提高效率呢?在这里,小编想插一句话:“从古至今,淘汰人的从来都是工具。”这意味着什么呢?当印刷术降临的时候,你没有继续使用毛笔,那便是选对了提高效率的工具。所以,当一个企业选对了辅助工具,工作就事半功倍了。


辅助工具有很多,以人才培训为例,给新人培训通常都是重复且乏味的,这一向都是hr和主管们敢“烦”而不敢言的工作。倘若培训可以无需占用hr和部门主管时间、会议室等培训场地,随时随地开启培训课程,那这个企业在人才培训管理这一方面的工作便能高效完成。为了满足企业培训体系的转型,企慧通自主创新研发出一套符合现代企业发展的网络培训系统。采用当前最为流行的.net技术,结合多点网络多媒体视音频互动的特色,帮助企业通过远程视/音频解决繁琐的新人培训。


企慧通网络培训系统还为企业建立了员工能力素质模型、岗位培训模型、效果评估模型、知识管理模型、目标激励模型。帮助企业迅速培训、培养、考核、发掘员工,降低人力培训成本,高效的进行知识积累传承,促进企业高效、健康可持续发展。


因此,假设每次新人培训需要两天的话,那么使用了高效的企慧通网络培训系统,便可以将团队领导的宝贵时间节省下来了。节省十次便能多出竞争对手一个月的时间!当年微信上线前,腾讯安排了的三个团队同时在做,张小龙的团队就是以领先成都团队一个月时间做出微信,从此张小龙的名字永垂青史。


所以,效率是一个团队乃至企业进行突破的关键因素,高效的完成工作关乎着企业的存亡。想要提高效率就要选对方式、利用最佳辅助工具、充分把握时间。毕竟企业运作的基本,是需要出色的人才去完成,因此必须先从人才培训管理下手,利用好新工具新科技,促进公司发展、走向巅峰。

电话咨询
在线咨询
申请体验
回到顶部