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关于我们> 行业新闻 >为何应届毕业生备受青睐?
为何应届毕业生备受青睐?
发表于:2019-10-18

2019年全国高校应届毕业生人数高达834万,面对这浩浩荡荡庞大的人群,国家通过宏观调控,联合各大企业,给毕业生创造大量就业岗位。

 

从校招上可以看出,招聘应届毕生的企业主要分为四大类:

 

一、大集团,大公司,企业基层岗位多,对员工做事做人态度尤其看重,所以需要应届毕业生,从白纸开始重点培养。

 

二、拥有创新精神的企业,比如华为、京东等公司,需要通过鲶鱼效应,来促使老员工有紧迫感,团队注入新鲜血液。

 

三、工作事务比较繁忙,人数要求比较多的企业。比如培训机构,市场部门流动性非常快人员需求大

 

四、小型企业,例如一些创业公司,周转资金不多,需要节省开支,应届毕业生成本低,只需简单培训,就能迅速上岗。

 

招聘应届生的好处有四点:

 

一、可塑性强

由于迫切地想要学习工作技能,融入社会,得到更多认可,应届生的可塑性要比有经验的人高很多,这样有利于企业人员的管理。

 

二、要求单一

应届生找工作时,更关心行业是否是自己喜欢的,是否能快速投入工作,学习到东西,因此对工作和公司的要求较低。

 

三、学习力强

应届生大多是学习力强,对于新事物接受很快,并且因为刚刚走出校门,身上还带着一些学生气质,做事更为认真,能给公司带来新鲜血液。

 

四、便宜

与有工作经验的社会人相比,应届生不需要担心房贷、养家糊口,所以对工资要求不高,试用成本低。如果不是需要马上上手的职位,投资应届生的回报更大,风险更小

 

在校招给予应届生巨大优势的同时,应届生也需要谨记,从学校毕业不代表终点,而恰恰是起点。在步入社会,完成角色转变的过程中,应届生需要正确认识自我,不断学习,努力培养良好的职业素养,主动去思考问题、解决问题,提高能力,以便能胜任工作。


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