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关于我们> 行业新闻 >北京开展职业技能提升培训,企业培训新职工可获补贴
北京开展职业技能提升培训,企业培训新职工可获补贴
发表于:2019-11-01

2019年,多个省市关注技能人才培养并制定了相应的人才技能提升方案。10月9日发布的《北京市职业技能提升行动实施方案(2019-2021)》(以下简称《方案》)提到,今后三年加大补贴力度,持续开展职业技能提升行动。此次职业技能提升行动重点培训的对象为企业职工和就业重点群体,加大力度的表现之一是补贴范围扩大。

企业培训新职工可获补贴

企业职工包括企业新招用职工和在岗职工。企业开展新职工岗位适应性培训,在员工入职12个月内,培训时间不低于40课时的,按照每人500元的标准给予企业补贴。实施企业新型学徒培养计划,采取“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”模式,根据职业(工种)急需紧缺程度和不同职业等级,并按照每人每年5000-8000元标准,给予企业培训补贴。

此类企业职工的技能培训中,《方案》重点强调了对北京市重点产业的人才技能培养。围绕首都十大高精尖产业以及金融科技、文化创意等重点产业,把技能提升培训纳入产业服务包,以需求为导向,开发培训项目。



值得一提的是,北京市高精尖主产业主阵地的高端人才也享受特别的政策支持。《方案》宣布北京经济技术开发区将作为北京市技能培训试点区,除享受市级普惠政策外,还可以根据实际需求,制定辖区的培训、奖励和补贴政策,由市级资金予以配套支持。

据北京市人力资源和社会保障局官网提供的数据统计,今年一季度,北京共受理了6231人的技能提升补贴申请,合计为5380名企业职工发放补贴818万元。

七类人群和“六大员”为重点就业对象

七类人群和“六大员”群体被纳入政府补贴培训目录,从业人员培训纳入职业技能提升行动。七类人群是指失业人员、农村转移就业劳动力(含低收入农户)、城乡未继续升学初高中毕业生、转岗职工、本市高校毕业生、退役军人、残疾人;“六大员”是指家政服务员、养老护理员、保安员、医疗护理员、保育员、快递员。

对于七类人群,他们将享受免费技能培训,根据需求选择培训项目和培训机构。同时,北京市还加大就业困难人员帮扶力度,对吸纳就业困难人员就业并开展以工代训的企业,按每人每月500元标准,给予不超过6个月的职业培训补贴。除此之外,就业困难人员和农村劳动力在培训期间,还可以享受每人每天不低于35元的生活费补贴。

这次对“六大员”的补贴政策前所未有。对家政服务人员开展岗前培训,每人每年培训时间不低于80课时的,按照每人2000元的标准给予企业补贴;开展回炉培训且每人每年培训时间不低于40课时的,还将按照每人500元的标准给予企业补贴。对养老护理、安保、医疗陪护、托幼、快递等领域从业人员,提高技能提升培训补贴标准,按照每人不超过3000元的标准给予企业或培训机构补贴。

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