小A是一个211学生，成绩名列前茅，毕业后很快就签了一家500强，但是没过多久，就很快离职，并在短短两年内，换了三份工作，主要原因是她觉得工作乏味无聊，失去热情，想换个新环境。

在我们的生命中，有三分之一的时间，都在与工作打交道。如果每次工作都生不如死，那么日子会变得十分难过。人生的焦虑是对自我实现有要求，而职业焦虑的本质是缺少成就感。在工作过程中获取愉悦，是每一个职场人的起床动力。那么，如何在工作中找到成就感呢？

一、设置一些可执行的小目标

尽早制定一个明确的职业规划，然后根据自己的工作性质，合理规划每个阶段的小目标。假如，你是一名普通的销售人员，你的职业目标是掌握一定的人脉和资源，成为金牌销售，实现财务自由。

那么，你可以为自己定下每年每个季度甚至每个月的小目标。包括但不限定于：每个月多加多少朋友圈好友以及如何维护这些人脉；每周看多少销售和公司主营业务相关的书籍和资料；每个月通过培训或者其它方式提高销售的技巧和话术，尽力完成公司定的KPI。当你给自己的要求高于公司对你的要求，成就感就不难get了。

二、重新审视工作，看看能学到什么

做的少，想得多，人会焦虑；做得多，想得少，人会无力。隔一段时间，复盘一次自己近期的工作，思考自己在工作中能学到了什么，收获什么。宇宙守恒定律告诉我们，只要你付出了，就一定会得到回报。虽然回报的形式不一定是你想要的，但是也是一份属于自己的成果。

三、转换工作方法

工作了以后我们会发现，当本职工作变得熟能生巧后，每天做的工作都是千篇一律，一点挑战性的都没有。如果重复同一类型的工作让你感到无聊，不妨改变完成工作的方式，打乱工作顺序，换一个角度来操作。或看能否帮同事完成一些边边角角的工作，一方面可以增加自己的新鲜感，另一方面也有利于培养个人的能力和全局观，最后还能促进和同事之间的关系。

四、调整心态，尽力做事

在工作中当一个创造者、主导者，对于安排给自己的工作，即使没有太多话语权和决定权，也要按照自己的想法和能力去做，并尽力做到最好。不要把自己当成服从者，认为一切工作都是替老板、公司做的，如果永远抱着这种心态，那么什么样的工作都是无意义的，你只是一个按时上下班按月收到报酬的工作机器。

想要在工作中得到成就感，就必须找到自己的价值。不要做工作的奴隶，而去做生活的主人。摒弃僵化思维，改用开放、多元、积极的态度去看待工作，努力发掘自己的优点，注重提高能力，一步一个脚印，朝着制定的目标前进。