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关于我们> 行业新闻 >频繁离职,你缺少工作成就感!
频繁离职,你缺少工作成就感!
发表于:2019-11-08

小A是一个211学生,成绩名列前茅,毕业后很快就签了一家500强,但是没过多久,就很快离职,并在短短两年内,换了三份工作,主要原因是她觉得工作乏味无聊,失去热情,想换个新环境。

在我们的生命中,有三分之一的时间,都在与工作打交道。如果每次工作都生不如死,那么日子会变得十分难过。人生的焦虑是对自我实现有要求,而职业焦虑的本质是缺少成就感。在工作过程中获取愉悦,是每一个职场人的起床动力。那么,如何在工作中找到成就感呢?

一、设置一些可执行的小目标

尽早制定一个明确的职业规划,然后根据自己的工作性质,合理规划每个阶段的小目标。假如,你是一名普通的销售人员,你的职业目标是掌握一定的人脉和资源,成为金牌销售,实现财务自由。

那么,你可以为自己定下每年每个季度甚至每个月的小目标。包括但不限定于:每个月多加多少朋友圈好友以及如何维护这些人脉;每周看多少销售和公司主营业务相关的书籍和资料;每个月通过培训或者其它方式提高销售的技巧和话术,尽力完成公司定的KPI。当你给自己的要求高于公司对你的要求,成就感就不难get了。

二、重新审视工作,看看能学到什么

做的少,想得多,人会焦虑;做得多,想得少,人会无力。隔一段时间,复盘一次自己近期的工作,思考自己在工作中能学到了什么,收获什么。宇宙守恒定律告诉我们,只要你付出了,就一定会得到回报。虽然回报的形式不一定是你想要的,但是也是一份属于自己的成果。

三、转换工作方法

工作了以后我们会发现,当本职工作变得熟能生巧后,每天做的工作都是千篇一律,一点挑战性的都没有。如果重复同一类型的工作让你感到无聊,不妨改变完成工作的方式,打乱工作顺序,换一个角度来操作。或看能否帮同事完成一些边边角角的工作,一方面可以增加自己的新鲜感,另一方面也有利于培养个人的能力和全局观,最后还能促进和同事之间的关系。

四、调整心态,尽力做事

在工作中当一个创造者、主导者,对于安排给自己的工作,即使没有太多话语权和决定权,也要按照自己的想法和能力去做,并尽力做到最好。不要把自己当成服从者,认为一切工作都是替老板、公司做的,如果永远抱着这种心态,那么什么样的工作都是无意义的,你只是一个按时上下班按月收到报酬的工作机器。

想要在工作中得到成就感,就必须找到自己的价值。不要做工作的奴隶,而去做生活的主人。摒弃僵化思维,改用开放、多元、积极的态度去看待工作,努力发掘自己的优点,注重提高能力,一步一个脚印,朝着制定的目标前进。

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