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麦肯锡:如果什么都不做,结果肯定是零
发表于:2019-12-20

在人生二分之一或者更长的时间里,我们都是在和职场打交道。无论在学校,还是在家庭,面对职场的不确定性,我们只能靠自己去摸索,去体验。人生没有捷径可走,但是走对方向,能少走几年弯路。送给大家以下这8条麦肯锡给出的职场建议,希望能对大家有所启发:

1 选择工作的标准

一是否喜欢;

二是否比别人更擅长;

三是否有发展目标。

2 明确问题

面临的首要任务就是明确问题,即:“需要解决的问题”,并预先制订解决问题的方案。之后,再推进工作进展。如果无法推进,就立即改正,寻找替代方案。

3 信息搜集和分析速度是越快越好

如果方案无法解决问题,就不要纠结于之前付出的精力和心血了,而应干脆果断地放弃。因为在有限的时间内,必须尽可能地得出准确度相对较高的答案,这就要求我们尽快完成这个过程,因此所有的行动都必须加速进行。

4 最大限度借助他人的力量

充分利用人的力量。能够依靠别人解决的都交给别人办。不用自己做的都不要亲自去做。无论对谁而言,每天都只有24小时。因此,自己能够支配的时间是非常有限的。我们应该将精力放在解决问题上,通过判断,明确该委托谁办什么事,最大限度地借助外力创造出成果,这才是科学的工作方法。

5 创造价值

要时刻反省自己“是不是在创造价值”。无论什么样的产出,如果不能带来价值就没有任何意义。在开会时,包括新入职员工在内,所有在场人员都必须发言,且发言内容要对团队发展做出贡献,决不允许出现“某个成员在会议中不发挥任何作用”的情况。换句话说,就是不管你进入公司多长时间,也不管你的立场如何,只要你的意见是有价值的,就会得到尊重。

6 只有不断进步才能生存

根据公司规定,职员每3~4年的时间就要晋升一级,如果无法实现这一目标,就不得不离开公司。要挑战的竞争对手无疑是过去的自己,而并不需要与其他人去直接比较。

7 如果什么都不做肯定是零

如果什么都不做肯定是零,如果行动起来就会有加分,最差的结果也就是零。只要行动起来,就有机会取得成果,最差的结果也就是一无所获罢了,因此,可以说是“有益无害”。

8 自己负100%的责任

麦肯锡公司有一条不成文的规定,那就是“要对报表负责”。每位顾问都对自己承担的领域全权负责,必须独立牵头完成项目。不管你有没有不懂的地方,没有人会帮助你解决问题,也没有上司会替你承担责任,完全都由你自己负责。与之相对,在自己的责任范围内你可以随心所欲地掌控自己的人生。只要是自己喜欢的,就可以不顾一切地冒险追求。

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